中国合伙人最后一段话111句精选句子

中国合伙人最后一段话

1、然而影片的缺点，也在这些既定的模式中一览无遗。

2、我在美国做什么，你知道吗？我连一个WAITER我都不是。

3、确实，对于学理工科的中国学生来说，有着扎实的数学基础，而且对于外语的要求并没有那么高，学习起来是相对得心应手的，但文科生呢，每门课至少20多本书要读吧，读完还要写小论文，做讨论吧～于是你每天吭哧吭哧读书，到头来还要再修个商科、计算机来找工作。 

4、在过去的那么多年，不管是身边的朋友，华人圈，还是我自己的学生，几乎很少见到在文科上面有非常有造诣的人。在这点上，中国和印度是比较像的，在理工科上比较出色，但文科差距较大。

5、好不容易听了心理医生的话，到乡下去散散心，结果莫名被带到了云南普洱，一个地图上找不到名字的小古镇——以种植茶叶为生的黄路村。

6、这群“中国合伙人”正好踩在了中国学生出国留学热的“起跑线”上，见证了持续20年的留学潮，将无数学生送到国外求学。

7、总有些更重要的事情赋予我们打败恐惧的勇气。

8、今年4月，徐小平和李笑来合作成立了规模达到百亿的区块链产业园，其中政府出资30%。而不到一年前，李笑来还在微博上称区块链产业园是“最近听到最搞笑的想法”。(中国合伙人最后一段话)。

9、这是一部中规中矩的“合家欢”影片，看的时候，是欢乐的。可回味的劲头，不够足。

10、“网红学校”新东方多年前曾用于招生和教学的逻辑，如今在更大的领域发扬光大。

11、我在广州的时候，有一次股权课程上有一个公司的创始人，他的自我介绍第一句话是，我今天过来是学习股权设计的。他介绍完了以后，他的合伙人站起来说我今天过来学习是如何不被他设计的。如果一个公司的创业团队，把股权搞成设计和反设计的情况，这会产生公司最大的内耗。所以需要磨合和互相信任对于合伙人来说非常重要。

12、我们说，一场疫情，仿佛在原本全球化格局下轰轰烈烈的留学潮中，猛地踩了一角刹车。

13、不是哪儿有风，就往哪儿飞，而是明明我们自己，可以决定风的方向。(中国合伙人最后一段话)。

14、　　在单独进行的几个小时的谈话中，三人分别表达了对电影的看法。

15、他在推特上关注了一万多人，以期获得最新的前沿信息。他还为此买了一个大屏显示器，分了很多栏，没事就看两眼。2011年3月，“一个虚拟货币超过了一美元价格”的消息吸引了他。初步了解后，他买下了2100枚看不见摸不着的货币。

16、当谈判陷入僵局时，不妨休息一下。过会再谈。

17、而在其他国家的选择上，我认为其他“五眼”国家也是需要警惕的(包括美国、英国、加拿大、澳洲、新西兰，其中新西兰稍微好一些)，不过这些都是热门留学目的地，而且刚好都是英语国家。

18、不仅没费什么力气就把快递在村子里推广起来了，呼吁以茶为生的村民种植咖啡树就是一段肺腑的话铺垫。

19、虽打着青春版《中国合伙人》的名头，但我觉得如果它作为《我和我的家乡》其中一个单元呈现的话，会更贴切一些。

20、工业经济时代的特点是：公司是资金驱动型、资源驱动型的，公司的大部分员工基本都是体力劳动者，典型代表就是富士康。有钱的时候就能卖机器设备，有钱就能雇员工。这些劳动力资本和资产资本就可以为公司创造价值。所以工业经济时代，公司只需要钱的贡献，不需要考虑那么多人的贡献。所以工业时代是资金创造主要的价值，人创造次要的价值，所以只需要考虑钱的贡献。

21、不管外人的流言蜚语，做自己喜欢的事情，哪怕与世隔绝又怎样！

22、第未来这个公司能不能做成，能走多远？能做多大？确定好主要贡献在于长期全职出力。第大家得先沟通明白，如果股份不回购对长期参与创业的股东是不是一个公平合理的事情。第所有合伙人要同一套标准，游戏规则值得所有人尊重。只有在理念层次沟通好了，才能够平和理性地去谈具体的规则条款。

23、无论融资与否，上市与否，都需要套用限制性股权。创业人早期只掏了三五万块钱现金，拿了20%的股份，干了不到半年，公司做到五千万或者一个亿，谁都不希望看到他仅靠一点贡献就拿走一大笔钱。所以我们建议大家拿限制性股权

24、　　如今，俞敏洪已经可以从容地分析自己的转变过程：除了克服心理上的障碍，还要经历语言的改变，从知识分子的语言变成跟公安局交流的社会语言。他被扔进了完全陌生的环境里，想办法认识公安局的某一个人，再认识其他人，然后跟公安局的关系好起来。“慢慢也就习惯了，吃饭聊天喝酒都很习惯，像朋友一样。”他说，但又补充道，很艰难，“谁要不信，就让北大的教授、老师去跟公安局打交道试试看”。

25、接下来说本片的最后一位女主，姚晨。前些年的婚变让大嘴美女姚晨一下子被顶到了风头浪尖，那段时间一打开微博全是满屏的小出轨，有人顶有人骂，真的年度大戏~

26、　　事实上，这段关于友谊的富有文采的总结，远不如采访结束时王强的一句话，更能让多年来缠绕在新东方3位合伙人之间的妖怪显影。

27、公司老大占34%的股权，合伙人团队占51%的股权，激励股权占15%。这种模型主要适用于：合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势。所以基本上合伙人的股权就相对平均一些。

28、身份定位是很重要的。之前有很多的创业团队股权分配一开始是平分股权。但是很多人发现平分股权问题很大，需要调整，那么股权应该怎么去调整？要么他把一部分老股权给你，要么你把一部分老股权给他。要么公司给你增向增发一部分，要么公司把他的股份回购一部分。

29、比如实景拍摄的恰到好处，大部分演员都是这里土生土长的村民，他们第一次走到镜头前，拍电影，如何记录下他们不怯场，还能在尴尬中透露出一点魔性的镜头，也很考验导演的水平。

30、保守的农村，因为砍掉茶树种咖啡，他父亲，也是村长，毅然与他决裂。

31、着急上火？那是最没有好处的，解决不了任何事情，还伤身乱神！

32、李笑来逐渐成为全校评分最高的明星老师，续班率居高不下，“连校领导见了都要打招呼”。罗永浩曾试讲失败两次，俞敏洪断定他吃不了这碗饭，此时也摇身一变为成为“第一眼就觉得他有潜力”的人才——这成为后来罗永浩痛斥俞敏洪虚伪的证据之一。

33、我这里要说的主要有两点误区，我发现即使20年过去了依旧存在：

34、二人还出了书。罗永浩是《我的奋斗》，又因书名惹了麻烦。李笑来则是《托福核心词汇21天突破》和《把时间当朋友》。一本写术，一本写道，都卖得不错。李笑来也从英语老师变成人生导师，学生们的问题不再限于英语学习，人生困惑发来让他指点迷津。他回忆说，回家打开QQ，还能看到学生们的赞美，“优越感爆棚”。

35、有人说，千万别和朋友一起做生意，这句话的原理就和千万不要把同事发展成为情人是一样的。 

36、我是真的不建议大家读文科，读文科又苦，又难，而且最后的结局往往是找不到工作。 

37、这里，我真要再强调一遍，很多家长选学校就是看排名，认为第19名就一定要比第21名好，我在留学行业这么多年，30名的学校和50名的学校，真的教学水平差别没有这么大！

38、摘要： 我经常说两句话。不要用兄弟情意来追求共同利益，这个不长久，一定要用共同利益追求兄弟情意。不能纯粹为了理想去追求事业，但你的事业一定要有伟大的理想。这样的合伙人制度才能长久。

39、第二步：按下面方法给我们星标，成为我们的“常读用户”，就能每天第一时间看到“爸爸真棒”的文章了。你的喜欢对我们很重要，期待再次按时见面！

40、我有一些学生，开始一腔热血要选哲学、文学、社会学，到了美国读本科，读了两年后就大呼后悔当初选文科类专业了。

41、而一旦合伙就完全变味了，因为那是生意，大家做生意的目的是为了赚钱，他承载了更加沉重的现实问题，我们需要各自从这里把钱拿回家，你拿的多一点我拿的就少一点，这都是活生生的问题，他遵循的是契约精神，需要没有任何感情的羁绊。

42、第二种模式，找一些能力低于自己但是有所专长的合伙人。但是在实践中，什么样的人适合做老大，什么样的人适合做老二呢？也没有一个标准答案，很多时候是靠对人的理解。而华为内部有一个标准什么样的人适合当部门一把手，什么样的人适合当部门二把手，这种标准很容易解决这种模式中的问题。

43、台词出自《中国合伙人》，电影里新梦想英语培训学校需要进行一场演讲，三个合伙人中孟晓骏(邓超饰)负责签证咨询，王阳(佟大为饰)负责美语思维，孟晓骏指出成东青(黄晓明饰)是学校的核心竞争力，要求他进行一场以梦想为主题的演讲。

44、罗永浩将李笑来介绍到新东方。传说中的百万年薪是没有的，但四五十万，不在话下。那一段有钱有闲的时光，俩人混在一起打麻将，一同的牌友还有张晓楠、铁岭和李丰。前者后来成了央视主持人，后两位成了基金公司创始人。

45、唯一和几年前的失败不同的是，他治好了失眠。

46、李笑来后来回忆说，这是他“有幸学到的最重要的能力”。他写道：我在新东方能够如鱼得水，全仰仗着这个能力——其实根本不是“英语能力”，因为“英语能力”实际上只不过是那个职业的最基础能力。并且，“半路出家”的我，怎么可能拼得过那些科班出身的高手们呢？

47、第三类学生的数量也不少，他们在国内无法出类拔萃，于是去国外找机会。

48、第一个共同点是这两家公司的股权都很分散，第二个是它们的经营团队都不控股，第三个是两个公司都保持事业合伙人制。

49、第一类是属于孩子学习不错的，父母把国际教育当成一种选择。

50、徐小平在投资过的众多公司中，遇见过很多企业在创始人问题上存在漏洞。所谓的合伙人，是你在股权上跟他分享，在荣誉上跟他分享，在自己上，他自然跟你分享。在创业的长征路上，他就会跟你不离不弃，一路走过去。合伙人的结合，“应该是50的股份、40的股份、30的股份，最差也应该是25或者”

51、很难说是不是巧合，与区块链有牵连的三位话题人物：徐小平、李笑来、罗永浩，全都出自新东方。

52、所以绝大部分公司创业团队的股权分配有三个基本特点：

53、“到新东方当英语老师，年薪百万！”罗永浩听过，便牢牢记在心里。大半年后，百来斤书读完，他给俞敏洪写了一封万言书，将年薪百万的梦想，包装为一腔无处安放的理想主义情怀，试讲三次后，终于入职新东方。

54、因为新华社的工作经历，我在加拿大是读的传播学专业。

55、∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙∽∙

56、▵ 北京， 俞敏洪、徐小平、王强参加《中国合伙人》首映式

57、最致命的，就是三人成功的历程，似乎太简单了，最该呈现的创业路上的艰辛与挣扎，反而让位给搞笑了。

58、我今天演讲里面引用他两论语录，跟大家分享一下关于创业，关于合伙人，关于奋斗。

59、限制性股权简单来讲，第一它是股权，可以直接办理工商登记。第二它是有权利限制的，这种权利限制可以四年去兑现。而且中间离职的情况下，公司可以按照一个事先约定的价格进行回购，这就叫限制性股权。限制性股权的限制就在于分期兑现，公司可以去回购。

60、于是，他又回到了黄路村，并决定定居在那儿，把普尔咖啡的规模做大一点。

61、魏晋北以为的成功，却在另外两兄弟面前碰了壁。

62、去年“301”大促，聚美优品，可以说是电商史上最大的灾难。这个时候，我们许多合伙人跟陈欧通宵不眠，寻找应对危机的办法。如果不是合伙人制度，如果不是股东利益的捆绑，仅仅是革命理想的话，我们是不会一起都过这段路的。合伙人的意义，不言自明。美国独立宣言的第一句话，我们认为下面的道理不言自明，不需要辩论。

63、在如今烂片扎堆的当下，能有这么一些带着家乡情结，带着壮志豪情，既轻松诙谐，又反映，折射出现实世界状态的作品，也不赖，至少比纯商业影片好多了。

64、谈钱一定伤感情，谈感情也一定伤钱。所以钱和感情不可兼得。

65、分期兑现有这么几种方式，第一种方式是约定4年，每年兑现四分之一。第二种方式是任职满2年兑现50%，三年兑现75%，四年100%。

66、虽然几乎月月都拿“快递之星“，有着19万的存款，但满腔热血终究还是败给了现实。

67、一听就不太好找工作吧，后来结果证明也是如此。我后来又读了商科专业，还再读了个MBA，最后才勉强找到了一份工作。

68、但，说句老实话，还是挺穷的。我当时住的地方如此之小，摆上一张床，再来两个人就要站在门口走廊上，吃饭就是麦当劳，有时候还要考虑一下要不要吃，有没有更便宜的。 

69、古代是“士为知己者死”，今后是“士为同船者死”。因为年代不同了，能够拴住人心的东西不一样了，古代抓住一个人的心靠感情共鸣，未来抓住一个人的心靠利益相关。但是本质是一样的，每个人都有与生俱来的伙伴需求。

70、刘昊然饰演的魏晋北，是个loser，做啥啥不行，每每觉得自己抓住了风口，可除了把积蓄赔得精光，患上了每天连吃4颗安定药都无法入睡的病症，他的人生，没有其他关键词。

71、　　"我不会托付给俞老师。他思考太多了，我读他很费解。"

72、在北京做了好几年的快递员，靠苦力打出了自己的一片天。

73、如果父母不甘心，或者担心孩子考不上，也就自然走出国留学这条路了。

74、我从两个公司来讨论控制权问题。这两个都是标杆型企业，一个是阿里巴巴，另一个是最近闹的沸沸扬扬的万科。这两家公司的股权我们发现有三个共同点。

75、还有李绍群与其父从观念不合到相互理解的部分，仍在市集坚守的老婆婆怀念过往的戏份，也是浅尝辄止，要不是老演员带戏，村民演员的真情流露，恐怕影片最大的煽情点也出不来。

76、你没有魅力把人家忽悠过去，把人家吸引过去。一席话，让人家过去的人生没有意义，不能抛弃跟你重来。我在做投资的时候，我经常说创业者最重要的是什么呢？忽悠力。你雇的人往往都是大公司的，都是重要人物，合伙人，这样的人，往往要抛弃高工资、期权，甚至非常多的股票。你们创业的时候问问自己，四个东西都有的话，你已经有了团队了。无论如何要懂得在起步之时结伴而行。创业之路是艰苦的，山上有老虎，一定要结伴而行，才能一路披荆斩棘、过关斩将，能够到达你梦想的一半、三分之或者是75%，或者百分之百。

77、亲兄弟，明算帐。你们彼此要有明确的原则和底线，彼此能承受的止损界限在哪里？这就好比很多女孩子总是在确定嫁给你之后才愿意和你上床一样，先小人后君子，只要能走的下去的就一定可以走到底。

78、区块链的有趣之处在于，它是一个大部分人都看不懂的新生事物，能让人快速暴富，恰恰又与“新世代”“改造社会”等宏大的词汇联系在一起，因为看不懂，更需要人指点迷津。所以，那些善于作导师的网红，便有了天然优势。

79、　　"友情跟荷尔蒙一样，特点是野性、没有原则，友情的野性需要与公司治理所要求的游戏规则，与强大、冰冷甚至残酷的理性碰撞，被程序正义的理性驯化。否则，友情不足以支撑一个企业的正规化治理，一定会分崩离析。如果友情能在这个前提下接受驯服，他就会变成冷冰冰的理性之外的的一个取之不尽的资源。"

80、　　在一间杂乱的并不宽敞的办公室里，穿着灰色T恤的俞敏洪对记者重申他对电影的反感，甚至不愿意评价。但他仍然忍不住对某些细节提出了批评，承认“有几个场景还是挺委屈我的”。这些场景包括他在创业成功后提议给自己分51%的股份，“这样两个合伙人当场就会走人，完全不符合企业家的逻辑”，以及电影中的主角成冬青为了阻止上市一个人增30%的股份，“你找死啊，商业中间怎么可能出现这样的情况，永远不可能的，当场拿刀子把你给捅了”。

81、罗永浩后来在演讲中回忆，他在新东方教书5年零3个月，在GRE培训领域“是公认的一哥，从来没有当过二哥”。

82、另一位老师，则喜欢讲自己和残疾姑娘谈恋爱的故事，讲这个故事的时间也经过精确安排——通常在第九次课上。年轻人听得热泪盈眶。一下课，就会接到教师教学水平评价表。据说，这位老师做过实验，正常上课后打分，平均分2；讲完这个故事再打，就是满分5分。

83、我们只有在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。

84、意义的问题，我讲两个故事。2001年4月份，美国ETS向新东方发起了总攻，他们在《华盛顿邮报》上说我们的目的就是要关闭新东方。《环球时报》头版头条也登了对我们很不利的文章。这个时候，我们几个人就走到一起去，商量对策。好几个跟我们谈合作的公司，就在这个时候说，对不起，等到你们的灾难过了，我们做来。在这个时候，我们几个合伙人走过去，跟老俞一起击退了帝国主义对我们的猖狂进攻。当然，我们是爱国，也爱世界。在当时，ETS确实做错了，他们没有考虑到中国的情况。要知道，企业会有无数个灭顶之灾的时刻。企业要做的就是解决问题，应对危机。你如果没有那种真的跟你同仇敌忾，跟你一起沟通、交流、挑战、质疑的哥们，你一定搞不好。

85、为什么一定要有合伙人呢？徐小平的观点是，“你从出发的那一天起就没有同盟军，就没有伙伴，就没有跟你同生共死的，一起爬雪山、过草地的伙伴。这个问题非常的严重糟糕。(遗憾的是)大家意识不到这个问题。

86、所有的笑点，萌点，泪点，燃点，都像是设计好的，容易猜到的剧情，耳熟能详的段子，最适合演员本人的表演方式，这些地方没有太多新鲜感。

87、比如，会计学，一个曾经中国学生很爱的专业，薪资最高的是乔治城大学毕业生，平均年薪3万美金(约人民币53万)；金融学的毕业生收入也还不错，宾夕法尼亚毕业生能够拿到7万年薪(约人民币69万)；但以上两个多金专业都比不上计算机科学CS的薪资，布朗大学计算机专业的年薪高达1万(约人民币95万)，是绝对的百万年薪。

88、魏晋北重返北京的挣扎和落差也没有讲透，靠廉价的情怀就决心归队，从丧到燃，好像一切随着角色的心情来。

89、　　那是一个好友重聚的喜悦时刻，俞敏洪和先期回国的徐小平带着一束花去机场接王强。3个人不约而同对《人物》记者讲述了同一个细节。就在从机场回俞敏洪家的出租车上，王强突然严肃地问俞敏洪："你现在是我们的老板，如果将来我们比你赚得多，你能接受吗?"

90、我经常说两句话。不要用兄弟情意来追求共同利益，这个不长久，一定要用共同利益追求兄弟情意。不能纯粹为了理想去追求事业，但你的事业一定要有伟大的理想。这样的合伙人制度才能长久。

91、此外，我也看到了很多在国内学习不行的孩子，到了美国、加拿大逐渐变得“行”了。为什么呢？主要还是学校多，美国有5000多所大学，再差也有学上。

92、这个问题就好比：为什么那么多人优秀的人一种都是单身？

93、用考据回转岁月的时针，以生活磨砺精湛的演技，凭情怀还原当年的热血，《中国合伙人2》，将带我们走进早期互联网创业者的生活。与讲述国际化创业的《中国合伙人1》不同，《中国合伙人2》早早曝光了影片的创业环境是在互联网时代，故事原型也是互联网界巨头。自官宣以来，网友们各种盲猜几大互联网公司的CEO们。近日，《中国合伙人2》终于定档并发布预告片，有了这个硬核资料，相信大家的疑问也即将被解开了。

94、　　长达几年的"改革"针对的问题之一是"家族问题"，其实质是"母亲问题"。俞敏洪的母亲李八妹在学校周边办起了餐馆和日用品小卖部。渐渐地,李八妹神奇地将新东方下游产品的含金量开发了出来—把学校住宿班的食堂、学校教材印刷、教师录音磁带采购等业务拿下，到2000年底做到了1000多万的流水。李八妹将新东方视作俞敏洪的家族企业，在人事和经营问题上多有干涉，甚至经常像过去在江阴家中那般训斥俞敏洪。

95、看罢之后，以及豆瓣逐渐下跌的分数，椒妹只能说，“压轴之作”的收官，也并不完美。

96、评论区留言，分享看完本篇文章的想法，我们将在留言中随机挑选5名读者赠送包老师推荐的《人生设计线路图》一本。

97、我总结了四个原因。第一个原因是没有意识，他不知道。作为投资人，作为创业导师，我觉得应该普及这个知识。一定要让人们知道创始团队，两个到三个的联合团队，大家知道小米，人类历史上达到百亿美元销售，百亿美元估值的发展最快的公司。它有7个联合创始人，后来并购了一家公司，很骄傲的说是我投资的公司，也给了他联合创始人的成功。这就是发展最快的，势头最猛的公司，合伙人最多。我也相信雷军的股份一定比我投资的所有公司的老大都少，然而它是发展最快的。从第一天起，一定要有这个意识。

98、 (新东方“三驾马车”亲述：真实的创业合伙人是这样的)

99、其实郝蕾本人也是有点悲情的，《颐和园》的这张剧照里，哀怨的眼和倔强的嘴角，真是文艺青年教科书啊！

100、其实，“爱情”和“生意”的本质都是一样的：那就是为了满足了我们自己的私心。比如爱情，你凭什么总想找一个对自己好的人？你凭什么总想找可以让自己开心的人？你不觉的这都是为你自己的私心吗？

101、那些从一开始就选择放弃的人他不会失败，因为他们从一开始就失败了，失败并不可怕，害怕失败才真正可怕，我们只有从失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。

102、　　沉默寡言、“从没爆发过”的俞敏洪，努力在言辞中淡化这种苦恼：“我对人的批评很快就会忘掉，也没有说有多严厉的批评，大不了就是他们天天骂我土鳖，农民意识，完了没有眼光，对一个企业管理者来说，这应该是算比较严重的。”

103、浮躁的城市，看不起他要做“中国咖啡”的梦想。

104、和普通人一样，无论在生活上还是情感上，三位女主并没有想象的那么顺利。唐嫣被质疑没演技，郝蕾情感比戏路坎坷，姚晨人红就遭眼红……这么多破事要是摊在一般人头上，早就急火来袭炸出来了，脏字估计都可以甩出10万+，但是每次看她们心里那么难受还要应对媒体，不能骂人不能黑脸，实在太不容易了~

105、　　1983年，自中央音乐学院毕业的徐小平来到北京大学团委任文化部长，担任艺术团的指导老师，3人随后产生交集。徐小平至今还记得那个“意气风发”的大三学生站在北大团委的筒子楼门口与他交谈的场景。

106、于是乎，各种考试辅导班、补习班应运而生，当时台北的南阳街，短短不过50米，却聚集了80多家“补习班”，而且补习价格不菲，至少40000新台币起。

107、离开新东方十几年后，这三位“新东方人”又一齐扎进了区块链，这个充满欲望、又令人不解的领域。这时，人们才发现，真正的新东方精神是什么。

108、小汇说：股权分配是很多企业的难题，给谁多给谁少，每个人都心里都有小算盘。而因为股权分配所导致的问题也大把大把的出现，今天小汇就分享一篇干货，总共6000字，4张图，阅读需要15分钟。来源：以太学堂(xuetang2014)，授权HRGO发布

109、不愿花钱的男人肯定找不到优秀的情人，不愿分出让股份的创业者也一定找不到优秀合伙人。找情人你看人家的胸，找合伙人人家看你的胸怀。

110、罗永浩当时年近严格来说，已经不需要励志了。文学梦早已消散，取而代之的是“百万年薪”。